Визы категорий O и L относятся к неиммиграционным, но очень многие их получатели остаются в Америке на ПМЖ. Они дают возможность жить и работать в США, а затем получить грин-карту — и не только основному заявителю, но и членам его семьи.

Виза L1 (L-1A) предоставляется руководителю или менеджеру международной компании, которого переводят на работу в уже существующее (больше года) или открывающееся подразделение этой компании в Америке.

Между американским подразделением и компанией, в которой до этого работал человек, допустимы такие связи: родительская, дочерняя, представительство, совместное предприятие, аффилированная компания (фирмы, которыми владеет одна компания или лица). Виза L в США предоставляется тем, кто проработал в неамериканском подразделении не менее 1 года в течение последних 3 лет в качестве менеджера или руководителя. Также существуют определенные требования к количеству сотрудников существующего больше 1 года американского филиала компании и масштабу ее деятельности. Если же речь о создаваемом подразделении (существующем менее 1 года), то нет необходимости подтверждать, что в компании уже много сотрудников, и что заявитель сразу приступает к руководству ими. Однако потребуется подготовить бизнес-план, подтверждающий, что сейчас вы займете руководящую должность, а через год вы планируете быть начальником уже не только над самим собой или одним сотрудником, а над неким существенным штатом. Кстати, сфера бизнеса может быть любой, на это ограничений нет, однако вопросов возникнет меньше, если ваша компания и ее подразделение в США будут иметь смежный профиль деятельности.

Виза L1 США сначала выдается на 1 (если открывается новый филиал) или на 3 года (если осуществляется перевод в уже работающее более 1 года подразделение), а затем может продлеваться, давая право на непрерывное пребывание и работу в Штатах в течение 7 лет. Впрочем, это редко бывает нужно, поскольку уже после года пребывания в США по этой визе можно запускать процесс получения вида на жительство (грин-карты).

Виза L2 может быть получена супругом или супругой человека, у которого есть виза Л1 США, а также его детьми в возрасте до 21 года. Эта виза дает право на работу.

Проще получить визу для работы во вновь открываемом филиале, а не в уже работающем в США больше 1 года (если филиал в США уже не является полноценной компанией с большим количеством сотрудников).Также стоит отметить, что виза L1 не подпадает под действие закона 214(b), что снимает необходимость доказывать при ее получении наличие связей с родиной и намерения вернуться. Если иммиграционная служба утвердила петицию I-129 (которую подает работодатель — новый или действующий филиал компании в США), то это становится основанием для подачи в консульство заявления на получение визы L1. Если все предоставленные сведения были достоверны, а заявитель ранее не нарушал законы США, то виза будет выдана, консул не сможет отказать в визе L1. Поэтому виза L1 часто становится выходом из положения для тех, кому было отказано в визе B1/B2 из-за недостаточной вескости доказательств связей с родиной и намерения вернуться.

Визы O1 выдаются людям с экстраординарными способностями. Законодательство имеет в виду, конечно, не Супермена и Бэтмена, а тех, кто имеет подтвержденные доказательства выдающихся достижений в четко определенных областях: науке, образовании, бизнесе, спорте, искусстве, а также телевидении и кино. Обратите внимание, что только опытный визовый адвокат может проанализировать ваши достижения и понять, можно ли их использовать для получения визы.

Требования на O1 могут показаться довольно-таки суровыми, но задача иммиграционного адвоката и состоит в том, чтобы оформить профессиональные достижения под критерии соответствия требованиям O1. От подающего на визу требуется выполнить как минимум 3 из 10 пунктов перечня, в который включены обладание международными и национальными призами и наградами, публикации, членство в профессиональных организациях и сообществах и т.п. Нет смысла приводить здесь полный перечень, поскольку он может напугать — на первый взгляд пройти по этому списку может только профессор МГУ, да еще при этом баскетболист и кинорежиссер. На самом деле все не так жестко, но реальную оценку ваших перспектив получения визы О1 может провести только грамотный иммиграционный юрист.

Виза О1 россиянам выдается с двухгодичным сроком действия — то есть в течение 2 лет вы можете сесть на самолет и отправиться в США. А вот статус О1 по прибытию в США выдается максимум на 3 года (безусловно, необходимо указывать нужный срок пребывания в петиции), а затем продлевается раз в год. Количество продлений не ограничено. Также наличие О1 (то есть признание выдающихся способностей) будет существенным преимуществом в процессе получения грин-карты.

О3 — это визы для супругов и детей до 21 года, тут все аналогично L2. А вот O2 — это визы для незаменимых помощников. Речь именно о помощниках, непосредственно участвующих в работе, а не о друзьях, родителях и т.п. Также обладателям визы O2 нужно подтверждать неиммиграционные намерения согласно закону 214(b), однако это не значит, что в дальнейшем они не смогут получить грин-карту.

Американским компаниям выгоднее нанимать на работу людей с визой O1, чем людей с визами типа H1B, поскольку последним нужно платить как минимум среднюю ставку по профессии (и сопровождать это соответствующим взаимодействием с контролирующими органами), а сотрудники с визой O1 таких неудобств для работодателя не вызывают. Еще одно преимущество — отсутствие необходимости доказывать наличие тесных связей с родиной и планов возвращения.